作为美国最大的雇主和零售商，沃尔玛正在寻找降低医疗成本的方法，即是为员工也是为顾客降低医疗成本。
在本周明尼阿波利斯举行的Manova峰会上，沃尔玛高管Lori Flees表示，为全球220万名员工提供保险是该公司损益表上仅次于工资的第二大支出。不断上涨的医疗成本也在削弱潜在的销售机遇，原因是，消费者不得不把更多的收入花在药品和看病上，而不是花在背包和家庭用品上。沃尔玛的消费者在未来五年内在自费医疗方面的支出预计将比目前增加7500亿美元，而零售商品方面的额外支出预计将增加2500亿美元。
Flees表示，当消费者把更多的钱花在医疗保健上时，他们在沃尔玛里花的钱就少了。当人们使用沃尔玛的药房或医疗服务时，他们也倾向于在商店里购买其他商品。
随着消费者越来越多地在网上购物，零售商正在寻找使门店与众不同的方法。一些零售商正在与制药公司合作，增加医疗诊所和扩大药品类别以吸引更多的顾客进入商店。与此同时，医疗费用正在迅速上升，给雇主和雇员都带来了压力。
Flees表示：“这些因素促使我们对医疗保健感兴趣：我们的客户需要帮助。我们的员工需要并希望保持健康。这对我们的业务有利。”
据知情人士透露，沃尔玛今年早些时候正寻求深化与Humana的合作。Flees说，伙伴关系是降低医疗成本和改善国家健康的战略的“重要部分”。沃尔玛被定位为全美最大的零售商，可以接触到大量人群，每周有1.4亿客户进入美国商店，1亿人在网上购物。我们的计划是弄清楚哪些是可行方案，然后尽可能快地扩展可行方案。
英文来源：CNBC
