作為美國最大的雇主和零售商，沃爾瑪正在尋找降低醫療成本的方法，即是為員工也是為顧客降低醫療成本。
在本周明尼阿波利斯舉行的Manova峰會上，沃爾瑪高管Lori Flees表示，為全球220萬名員工提供保險是該公司損益表上僅次於工資的第二大支出。不斷上漲的醫療成本也在削弱潛在的銷售機遇，原因是，消費者不得不把更多的收入花在藥品和看病上，而不是花在背包和家庭用品上。沃爾瑪的消費者在未來五年內在自費醫療方面的支出預計將比目前增加7500億美元，而零售商品方面的額外支出預計將增加2500億美元。
Flees表示，當消費者把更多的錢花在醫療保健上時，他們在沃爾瑪裏花的錢就少了。當人們使用沃爾瑪的藥房或醫療服務時，他們也傾向於在商店裏購買其他商品。
隨著消費者越來越多地在網上購物，零售商正在尋找使門店與眾不同的方法。一些零售商正在與制藥公司合作，增加醫療診所和擴大藥品類別以吸引更多的顧客進入商店。與此同時，醫療費用正在迅速上升，給雇主和雇員都帶來了壓力。
Flees表示：“這些因素促使我們對醫療保健感興趣：我們的客戶需要幫助。我們的員工需要並希望保持健康。這對我們的業務有利。”
據知情人士透露，沃爾瑪今年早些時候正尋求深化與Humana的合作。Flees說，夥伴關系是降低醫療成本和改善國家健康的戰略的“重要部分”。沃爾瑪被定位為全美最大的零售商，可以接觸到大量人群，每周有1.4億客戶進入美國商店，1億人在網上購物。我們的計劃是弄清楚哪些是可行方案，然後盡可能快地擴展可行方案。
英文來源：CNBC
