摩根士丹利：科技业裁员并非其他行业裁员的风向标

• 摩根士丹利的一份研报称，尽管有大规模的科技行业裁员，但更广泛的劳动力库还没有真正的危险。
• 研报称，即使增长放缓，与更大的就业群体相比，科技行业的裁员数量也是微小的。
• 分析师们说，高管们应该期待投资者在未来几个季度对运营费用和招聘水平的进一步关注，并应严格控制开支。

从Asana到亚马逊和Meta等公司的科技员工队伍已经被大规模裁员所淘汰，这是自大流行初期以来从未见过的，但摩根士丹利分析师在周四的一份说明中说，他们不认为这些裁员是更广泛的劳动力库的变化预兆。

分析师们说，科技公司的巨大市值和相对于劳动力市场其他部分的招聘，导致科技公司的裁员对人们的看法产生了过大的影响。

但正如分析师所指出的，自2021年12月以来，科技行业的裁员人数只有18.7万人，对该行业来说是一个相当大的数字，但几乎不超过美国总工资的0.1%。科技公司的积极招聘导致科技和科技相关公司的薪资大幅超过大流行前的水平，直到最近才落后于2019年的就业高峰期的薪资。

摩根士丹利仍然预计就业增长将急剧下降，称美联储利率上升导致的消费需求放缓是大多数经济部门裁员的诱因。但分析师表示，因为美国经济总体上仍然人员不足，非科技行业的重大裁员是不太可能的。即使高管们可能想削减劳动力成本，似乎也没有什么可以削减的。

但是，分析家们写道，控制成本效率和严格的招聘做法可能是市场想要听到的。对于互联网公司和更广泛的市场的高级管理人员来说，公司评估如何更好地管理现金流是很重要的，他们要适应一个“赚钱更慢的2023年”。

他们写道：不过，就目前而言，科技公司的裁员还不是“煤矿中的金丝雀”。

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