摩根士丹利：科技業裁員並非其他行業裁員的風向標

• 摩根士丹利的一份研報稱，儘管有大規模的科技行業裁員，但更廣泛的勞動力庫還沒有真正的危險。
• 研報稱，即使增長放緩，與更大的就業群體相比，科技行業的裁員數量也是微小的。
• 分析師們說，高管們應該期待投資者在未來幾個季度對運營費用和招聘水平的進一步關注，並應嚴格控制開支。

從Asana到亞馬遜和Meta等公司的科技員工隊伍已經被大規模裁員所淘汰，這是自大流行初期以來從未見過的，但摩根士丹利分析師在週四的一份說明中說，他們不認為這些裁員是更廣泛的勞動力庫的變化預兆。

分析師們說，科技公司的巨大市值和相對於勞動力市場其他部分的招聘，導致科技公司的裁員對人們的看法產生了過大的影響。

但正如分析師所指出的，自2021年12月以來，科技行業的裁員人數只有18.7萬人，對該行業來說是一個相當大的數字，但幾乎不超過美國總工資的0.1%。科技公司的積極招聘導致科技和科技相關公司的薪資大幅超過大流行前的水平，直到最近才落後於2019年的就業高峰期的薪資。

摩根士丹利仍然預計就業增長將急劇下降，稱美聯儲利率上升導致的消費需求放緩是大多數經濟部門裁員的誘因。但分析師表示，因為美國經濟總體上仍然人員不足，非科技行業的重大裁員是不太可能的。即使高管們可能想削減勞動力成本，似乎也沒有什麼可以削減的。

但是，分析家們寫道，控制成本效率和嚴格的招聘做法可能是市場想要聽到的。對於互聯網公司和更廣泛的市場的高級管理人員來說，公司評估如何更好地管理現金流是很重要的，他們要適應一個“賺錢更慢的2023年”。

他們寫道：不過，就目前而言，科技公司的裁員還不是“煤礦中的金絲雀”。

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