看圖說話：基本工資只占大麻公司CEO薪酬包的一小部分

說起首席執行官們的薪酬，基本工資往往只占其中的一小部分，其他行業如此，大麻行業也不例外。大麻公司高管的薪酬包包括多種要素，諸如股票期權和車貼等。

投資的目的是“低買高賣”，這是所有投資者都明白的道理。但問題是，你是否能够在機會出現時就一眼識別？你是否已經吃透了大麻行業和大麻投資？機會只會青睞有準備的人，現在就購買《北美大麻投資手册2019》，做一個聰明的投資者，方能把握趨勢，獲得收益。

根據對大麻公司監管報送文件的分析發現，在被分析的美國和加拿大的13家公司當中，首席執行官的基本工資平均只占他們總薪酬的7%。

大麻公司首席執行官的年度基本工資在$46,875（紐約州的Acreage Holdings）至$750,000（亞利桑那州的Harvest Health & Recreation）之間。不過，總薪酬在$150,000（佛羅裏達州的Trulieve）至$3180萬（加拿大的Tilray）之間。

大麻公司爲高管提供薪酬包的好處很多，其中包括：

• 薪水與公司業績挂鈎，這激發了管理層改善公司業績，提高股價的動機。
• 相比純薪金制，大麻公司通過股票期權提供更高薪酬的機會，從而提高公司對頂尖人才的吸引力。

隨著行業的成熟，低層員工的薪酬包也會增加更多的要素。比如說，包括加利福尼亞州零售商Harborside在內的越來越多的公司開始考慮爲員工增添401（k）計劃。

Harborside的臨時首席執行官Peter Bilodeau表示：“我認爲任何成功的公司最終都必須提供這一福利。隨著公司規模不斷擴大，我們必須在所有戰綫上與主流行業開展競爭。”