DeFi Technologies Inc. (NEO:DEFI)
我們DeFi Technologies的使命是讓機構投資者和個人投資者通過這個新出現的去中心化金融市場輕鬆獲得以前看不到的回報。 我們幫助推動對去中心化金融的投資，並孵化新項目，以進一步開發突破性協議，從而繼續從根本上重塑全球金融體系。
區塊鏈技術已經改變了許多行業和流程，並且也將在不久的將來影響人力資源管理！區塊鏈具有改變人力資源專家處理其日常任務的方式的能力。
人力資源部門通常會處理大量敏感信息，例如員工的個人和財務數據。存儲與工資、健康保險、財務和銀行以及績效記錄相關的信息存在一定風險。
編者注：第一家為投資者帶來defi的加拿大上市公司是Routemaster Capital Inc. (NEO:DEFI)，該公司最近收購了DeFi Holdings。DeFi Holdings是一家專注於投資、孵化和管理與快速增長的去中心化金融市場相關的交易技術的公司。去中心化金融被認為是區塊鏈上的下一波金融創新。
區塊鏈技術的採用極大地降低了網絡罪犯獲取敏感數據的能力，從而使數據極難被篡改。所有行業的組織都可以利用區塊鏈來保護員工的數據並識別潛在的數據洩露。
招聘需要大量的時間和資源，例如人力資源部門內的財務投資。為此，許多公司求助於第三方代理機構或招聘人員，但是它們的服務通常要支付大量費用。
區塊鏈技術可以幫助組織簡化採購和管理人才。無需查看數十份簡歷，而是使雇主能夠訪問存儲在區塊鏈上的經過驗證的數據，包括等級、學位、工作歷史、證書和經驗。
有了這項創新技術，由於將消除對第三方背景和雇用歷史檢查的需求，驗證過程將更加有效和安全。 這樣，人力資源經理可以更輕鬆地找到合適的人才來擔任正確的角色。
區塊鏈與比特幣及其採礦有著廣泛的聯繫。有了合適的硬件，比特幣挖掘是一項可獲利的業務，因此，它受到了人們的廣泛關注。
區塊鏈技術還有其他優勢，可以使人力資源流程更加高效。區塊鏈的其中一個便利是向員工支付工資。
員工希望儘快拿到他們的工資，並輕鬆轉帳，這就是區塊鏈技術的用武之地。有了加密貨幣工資單，就無需中介機構來處理付款。
雇主與雇員之間的智能合同將使工人能夠立即付款。更好的是，區塊鏈能消除交易過程中的延遲或欺詐風險。零工和合同工的工作和發票通常是手動核實的，因此必須等待付款，所以區塊鏈的這個功能對他們來說特別重要。
區塊鏈和智能合約的使用可以使這一過程自動化。
工人完成分配的任務後（例如，安全地將貨物運送到目的地），就會自動付款。如果不需要把工人上載到薪資系統，那麼人力資源團隊將有更多時間執行更重要的任務。
世界正在日益全球化，遠程勞動力也在不斷增長。因此，跨境支付是人力資源部門的重要主題。
國際業務將從區塊鏈技術中受益匪淺，區塊鏈技術簡化了此過程並消除了對中介機構的需求。
基於區塊鏈的公司加密貨幣的引入會使人力資源和財務部門進一步簡化此流程。當然，更安全的付款而無需改變匯率，會讓員工受益更多。
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