據知情人士透露，美國科技巨頭谷歌（GOOGL）的兩名頂尖人工智能研究人員計劃離職，加入競爭對手Anthropic PBC。Jonas Adler和Alexander Pritzel均被谷歌內部視為Gemini AI大模型生態平台的關鍵貢獻者，他們將轉投Claude的開發商。由於相關信息尚未公開，這些知情人士要求匿名。
這是谷歌近日一系列備受矚目的離職事件中的最新一例。此前，諾貝爾獎得主John Jumper已轉投Anthropic，明星研究員Noam Shazeer則轉投OpenAI。這些離職令谷歌長期投資者感到震驚，也再次引發外界對谷歌在AI大模型與智能體產品競賽中實際競爭力的質疑。截至週三美股收盤，谷歌母公司Alphabet股價小幅下跌，盤中一度下跌多達1.2%。
這輪資深AI開發人員變動在一定程度上意味著谷歌AI藍圖遭遇階段性阻力，但不等同於谷歌AI戰略徹底失敗，更不等同於全球AI變現進程放緩。Anthropic的人才虹吸凸顯出資本市場正在獎勵更聚焦、更輕歷史包袱、更容易把AI大模型嵌入企業工作流的AI原生公司。
這些最新離職也凸顯出谷歌正面臨來自兩家即將上市初創公司的壓力。這些公司為大型科技公司的員工提供了在IPO前加入、從而獲得豐厚回報的機會。據報道，至少在一個案例中，谷歌員工的離職發生在圍繞如何分配寶貴計算資源的優先事項發生變化之後。兩名知情人士透露，在Shazeer宣佈計劃加入OpenAI前不久，原本分配給他一個重要項目的AI算力基礎設施資源被重新分配給了谷歌DeepMind位於倫敦的團隊，目的是加強團隊協作並精簡預算進程。
谷歌發言人表示，公司對自身在AI人才市場中的地位充滿信心，並引用谷歌DeepMind首席執行官Demis Hassabis本週早些時候的講話。Hassabis在戛納的一場活動上表示，所有領先AI實驗室之間都有大量人才流動，谷歌也贏得了相當份額的頂尖人才，擁有目前所有實驗室中最龐大、最廣泛的研究型人才儲備，同時承認當前是科技行業競爭最激烈的市場。
Anthropic既與谷歌競爭也與其合作，一直在積極挖角人才。從商業化角度看，Alphabet一季度數據顯示，Google Search與其他廣告收入增長19%，Google Cloud收入增長63%並首次超過200億美元，積壓訂單環比接近翻倍至超過4600億美元，Gemini Enterprise付費月活用戶環比增長40%。這些數據說明谷歌的AI商業化仍在推進。真正的問題在於谷歌必須在保護搜索廣告現金牛、推進Gemini模型能力、分配稀缺算力、留住頂尖人才和加速企業端落地之間做出更高難度的資源調度。
