據內部文件及知情人士透露，甲骨文(ORCL)正計劃推進新一輪裁員，部分團隊裁員比例可能達到兩位數百分比，公司已要求管理人員提交受影響員工名單，目標在9月1日第二財季開始前完成成本削減。
此次裁員的核心壓力來源於甲骨文在AI基礎設施上的巨額押注。2026財年，甲骨文在基礎設施建設方面投入高達557億美元，主要用於數據中心建設和芯片採購，導致公司現金支出比現金收入多出237億美元。為填補資金缺口，甲骨文在2026財年已通過發債融資430億美元，並出售股票籌集50億美元，公司預計本財年還將再融資約400億美元。
截至8月初，甲骨文總債務已達1295億美元，另有2600億美元的數據中心租賃承諾。信用評級機構已開始密切關注其財務狀況。
這已是甲骨文在2026財年內的又一輪大規模裁員。根據公司近期提交的官方文件，截至2026年5月31日的財年內，甲骨文員工總數已減少約2.1萬人，降幅達13%，目前全球全職員工約14.1萬人。
甲骨文在年度報告中首次正式承認，AI技術的應用是導致崗位裁減的原因之一。文件明確寫道：“在公司運營中採用和部署AI技術，已經並可能繼續導致員工數量的減少。”這是大型科技公司對自動化替代勞動力最明確的表態之一。
此次重組的代價不菲——甲骨文在2026財年支付了18.4億美元遣散費及其他離職成本，遠高於上一財年的3.74億美元。值得注意的是，這輪裁員幾乎抵消了甲骨文2022年以280億美元收購Cerner帶來的員工增長。
儘管甲骨文雲基礎設施業務上一財年增長77%、總營收增長17%，但巨額資本開支正加劇市場擔憂。GuruFocus估算甲骨文內在價值約為每股190.26美元，較當前價格145.48美元隱含約23.5%的上行空間。今年以來，甲骨文股價累計下跌近26%，既反映了華爾街對AI基礎設施成本飆升的普遍警惕，也折射出投資者對AI可能取代傳統軟件產品的擔憂。巴克萊分析師指出，裁員有助於改善現金流以支持AI基建，維持對甲骨文的“增持”評級。
