Elon Musk 表示，随着 AI 与机器人技术让工作变得可选，金钱将会“消失”，这一大胆论断正值 Tesla 把未来押注在 robotaxi 与类人机器人上的时刻。他在 People by WTF 播客中表示：“在一个任何人都能拥有任何东西的未来，你不再需要金钱作为劳动分配的数据库。”这一愿景具有挑衅性。投资方面的结论更为简单：Tesla 正在押注软件、自治与机器人将远比车辆更重要，而投资者会为远期才出现的现金流现在进行资助。
Musk 的“金钱终结”论在几个月前 Tesla 股东批准了一项大规模、为期十年的薪酬框架之后提出，该框架旨在将他绑定到以 AI 为先的路线图上。公司董事会设定的目标，如果实现，将把 Tesla 推向全球最有价值的企业之列，里程碑包括 2 万亿美元估值与长期 2000 万辆汽车的目标，同时将像 robotaxi 网络与 Optimus 类人机器人这样的 AI 主导业务从幻灯片变为收入来源。尽管关于自动驾驶时间表与执行风险的辩论仍在，年会上超过 75% 的股东支持了这一方向。Musk 的论点是工资是稀缺性的代理变量，在一个机器人能以近乎零边际成本建房、收获粮食并教孩子的世界里，稀缺性——以及用以衡量稀缺性的工资——会消失。投资者正在决定股票是否已将那种未来计入价格。
Tesla 已将自身重塑为以自治与机器人为最高利润增长引擎的公司，超越硬件。公司正投资于自有模型、大规模训练基础设施以及其所称难以复制的车队学习优势。如果获准并规模化，robotaxi 可能将 Tesla 从周期性汽车制造商转变为一种软件抽成的平台，其经济模式更像网络而非制造商。Optimus 类人机器人被定位为面向工厂与物流的“劳动力即服务”，之后扩展到更广泛的市场。这就是 Musk 那种“金钱过时”言论与产品管线之间的桥梁：如果体力工作的成本趋近于零，定价权将转向计算、能源与数据。这是一个激进的利润构成转变，也是 Musk 不断宣称未来 10 到 20 年内工作将变得可选的原因。
Musk 的逻辑很直接：如果 AI 与机器人能完成大部分工作，工资就成了过时的商品与服务分配方式。他引用了 Iain M. Banks 的《Culture》小说作为蓝图——丰裕使现金变得多余。在市场中，摩擦更多是实际问题而非哲学问题。即使在一个丰富的世界里，仍然存在稀缺资产：优质房地产、高质量能源、计算能力、监管批准以及人类注意力。当稀缺性仍在时，金钱作为配给机制将持续存在。如果 Tesla 的机器人与自治系统降低了成本，价值可能会在瓶颈处集中——芯片、能源与平台。这意味着赢家将是控制基础模型、硅片与分发渠道的公司。Musk 为 Tesla 提出的论点是它将横跨这三者：拥有收集数据的实时车队、自己的训练栈以及准备转换的消费者基础。如果他错了，利润池就会流向别处。
最大争论不是 AI 是否会重塑劳动力市场——它已经在改变——而是何时以及谁能从中获利。Musk 多次缩短时间窗，称在 10 到 15 年内工作可能变得可选。投资者在 Full Self-Driving（完全自动驾驶）上已经听过类似时间表。监管批准、安全门槛与公众接受度仍然是 robotaxi 的关键限制因素。在 Tesla 内部，这一转向在带来雄心的同时也伴随着人员流动，包括与电池领导及 Optimus 项目相关的离职，尽管公司更深度地押注于 AI。制造数百万台类人机器人是在软件问题之上增加的供应链、制造与现场支持问题。扩大全球网约车网络不仅需要代码，还需要保险公司、监管机构与城市的配合。演示与部署之间的差距，是 Musk 那种“金钱终结”论要么建立可信度、要么成为又一个被延后的里程碑的地方。
市场对技术承诺有长记忆。1930 年，John Maynard Keynes 预测到 2030 年工作周将为 15 小时。生产力激增，但休闲并未随之而来。像 Ioana Marinescu 这样的经济学家认为，自动化多次遇到边际递减，并对劳动力进行重新排序，而非完全抹除。今天的反驳点是速度：Bill Gates 与 OpenAI 的 Sam Altman 等人公开担忧前沿模型改进的速度。如果这种加速持续，替代可能比以往更快更广。但即便是快速曲线也会遇到瓶颈——数据质量、计算成本、安全性与责任问题。对 Tesla 而言，这意味着投资者将希望看到在规模上比人类更安全的自动驾驶证据、通过监管与保险门槛的 robotaxi 单位经济学，以及在经过精心安排的演示之外真正有用的机器人工作表现。在那之前，关于金钱过时的崇高叙事仍是一项风险因素，而非预测。
长期科技投资者 Vinod Khosla 将讨论推进到具体的政策选择层面。他认为，如果 AI 在大多数岗位上优于人类，政府必须管理财富分配以避免经济乌托邦式的反面——他支持在有薪劳动减少时通过普遍基本收入来维持需求。若无干预，风险是工资阶梯变薄、资产快速集中与社会不稳定。这个框架对 Tesla 的叙事很重要。如果金钱“消失”，这一过程将在税法、转移系统与社会保障网中运行，远在科幻式乌托邦之前。对投资者而言，政策走向与产品路线图同样重要：UBI 试点、劳动力市场改革与 AI 安全规则可能决定自治、物流与消费机器人领域的采用速度与利润形态。
如果工资正在消失，市场的现实却显示出反向迹象。顶尖 AI 人才的薪酬激增，领先实验室与创业公司的技术人员拿到接近高六位数到低七位数的薪酬包。这恰恰不是工资无关紧要，而是稀缺性在明面上被定价——计算、数据以及能驾驭它们达到结果的人。Anthropic 的 Avital Balwit 警告称，许多工作（包括她自己的）可能在几年内变得过时，并且曾提出在十年内可能有一百万台双足机器人工作。对投资者的提醒是：在短期内，薪酬是价值归属的先行指标。如果 Tesla 能招聘并留住那些能交付安全自动驾驶与有用类人的人才，股权的论点将更强。如果人才缺口扩大或时间表延后，股价将不得不重新定价进入更慢的赛道。
Musk 说金钱会消失是个头条。Tesla 的检查点更为世俗。关注具有时间表的商业 robotaxi 在多个城市获得监管批准的推出计划、相对人类司机的可信安全数据、以及取得保险与责任覆盖的路径。关注 Optimus 从工厂试点转向以可衡量工时替代人工的进展，披露单位成本并签署服务合同。跟踪关于 AI 资本支出、训练基础设施与电力采购的披露，因为计算与能源是这个周期的收费站。股东对 Musk 薪酬计划的支持换来了时间；执行力将决定这种可选性是否转化为现金流。在那之前，市场会把“金钱终结”的未来主义视为营销话语。Tesla 的股票将依据可见的自动驾驶进展、机器人劳动力做出真实工作的能力，以及公司能否把科幻变成毛利来交易。
