世界大型企业联合会近日公布的数据显示，美国6月消费者信心指数升至91.2，较5月下修后的90.6小幅上升0.6点，整体仍处低位。构成该指数的分项指标呈现分化：衡量当前商业与劳动力市场状况的现况指数下降3.0点至116.4，而反映收入、商业和劳动力市场未来六个月预期的预期指数则上升3.0点至74.4。
该机构首席经济学家Dana M Peterson指出，近期油价回落缓解了消费者对通胀的担忧，是信心小幅改善的主因。然而，消费者对当前劳动力市场的看法明显转弱，认为“工作难找”的比例升至22.5%，为2021年1月以来最高，彼时该比例为22.8%。同时，预计未来半年商业环境与收入前景改善的消费者比例有所上升，部分抵消了就业方面的消极情绪。
从具体评价看，认为当前商业状况“良好”的受访者占比微升至20.0%，认为“糟糕”的降至16.5%。但就业市场差值（认为就业机会充足与难找者之差）降至2.4个百分点，较上月下降2.6个百分点。预期方面，预计未来六个月商业状况改善者占19.0%，较前值略升；预计就业机会增加者比例降至15.2%，而预计收入增加者占比升至20.8%。
报告还显示，消费者书面反馈中关于价格及油价的提及频率下降，对地缘政治冲突的关注也有所减少。通胀预期方面，未来12个月的平均与中位数通胀预期均较前值回落，但仍有61.5%的受访者预计利率将上升。受调查后半段美国与伊朗停火协议延长影响，消费者对未来一年股价上涨的预期有所增强。家庭财务方面，对当前财务状况的净评价连续第三个月恶化，但对未来财务状况的看法回升至年初水平。经济衰退预期方面，认为未来一年“有可能”衰退的比例上升，但整体预期仍处低位。
消费计划层面，未来六个月购买大件商品的意愿小幅改善，汽车购买计划在移动平均基础上继续上升，购房预期亦有所改善。具体商品中，家具和智能手机仍为最希望购买品类，但热度持续降温。服务消费方面，更多消费者转向增加支出，餐厅外卖、流媒体及个人护理为主要方向；整体旅行意愿因国内计划减少而下降，但国际旅行及交通住宿支出预期温和上升。
劳动力市场方面，美国劳工统计局同日公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，5月职位空缺数量小幅升至759万个，高于市场预期的730万个，前值亦获上修。建筑业与休闲酒店业空缺增加，专业和商业服务业持平，而金融活动行业空缺继续下降，该行业今年以来持续拖累就业增长。离职率维持在1.9%不变，裁员人数小幅增加但招聘人数持平。美联储关注的每名失业者对应职位空缺比维持在1:1左右，显示供需正趋于平衡。
市场关注焦点已转向周四将公布的6月非农就业报告，经济学家预期新增约11万个岗位。同时，招聘网站Indeed数据显示，6月中旬职位招聘指数录得今年以来最大两周增幅，但整体招聘活动仍属温和。
