亞馬遜的招聘廣告表明，它將采取數據驅動的方法來深入進軍醫療保健領域。亞馬遜的健康福利部門正在招聘一名數據科學家，這個角色將涉及“與包括新的醫療保健企業在內的外部合作夥伴的合作”。數據科學家的職責包括收集和分析數據，提供人口健康倡議，以及擔任“主題專家”。此前，亞馬遜、摩根大通及波克夏公司宣布，將由葛文德博士（Dr. Atul Gawande）擔任三方企業合資企業的首席執行官。本次招聘的數據科學家將與該三方企業合資企業密切合作。
該三方企業合資企業將使用技術和數據科學來降低員工的醫療保健成本，同時提高質量。根據貝克斯（Beckers Hospital）醫院評論，本次招聘的數據科學家將是第一個加入亞馬遜福利部門的數據科學家。
本次招聘的數據科學家將“制定先進的綜合報告、憑借咨詢和分析專業知識，提供醫療成本和利用數據，並將調查結果轉化為內部和外部利益相關者的可操作信息”。換句話說，數據科學家負責弄清楚為什麽醫療保健費用如此昂貴，但不負責弄清楚是否讓員工更健康的方案。
亞馬遜沒有立即置評。
Collective Health的聯合創始人Rajaie Batniji說：“在一個團隊中擁有一名數據科學家是完全合理的。”
Comcast Ventures的健康投資者Michael Yang表示，這表明雇主正在利用福利作為招聘和挽留員工的一種方式。
除了招聘數據科學家外，亞馬遜還在投資建立自己的員工健康診所。CNBC此前於8月報道，亞馬遜正從西雅圖員工診所試點開始。
英文來源：CNBC
