俗话说得好，跳得有多高，跌得就有多惨，这句话现在用在亚马逊Amazon.com（NASDAQ:AMZN）这家电商巨头身上再合适不过了。疫情期间，该公司两大核心业务，电商和云计算的需求都出现了暴增。但到了2022年底，随着疫情因素的消退，该公司也不得不加入大型科技公司的裁员潮。
而就在大约一周前，亚马逊的首席执行官Andy Jassy宣布将加大成本削减力度并期待第二轮裁员，这次将裁减9000名员工。
截至2022年12月31日，亚马逊约有150万名员工。在2月初举行的四季度和2022全年财报电话会议当中，公司管理层宣布将裁员18000人以优化成本结构。然而到了3月底，Jassy却宣布公司计划额外裁减9000名员工。
这打了员工和投资者一个措手不及。不过，Jassy解释了第二轮裁员的逻辑和原因。按照他的说法，虽然公司计划一次性完成裁员，但并不是所有的团队和部门都完成了他们的分析，具体哪些岗位将被裁减的最终决策也没有确定。
这次裁员受影响的员工主要来自AWS、人员体验和技术（PXT）、广告和Twitch。对于AWS部门的裁减，投资者或许不会感到意外。亚马逊首席财务官Brian Olsavsky在第四季度财报电话会议当中表示，他无法预测AWS的增速，原因是当前经济尚处于“未知”的领域。
微软、Alphabet以及Meta Platforms等公司宣布了大规模的裁员。实际上，Meta最近也宣布了第二轮裁员。
| 指标 | Q4 2021 | Q1 2022 | Q2 2022 | Q3 2022 | Q4 2022 |
| 自由现金流（百万美元） | (9,069) | (18,627) | (23,487) | (19,686) | (11,569) |
上图所示，过去几个季度，亚马逊的自由现金流（过去12个月）一直呈现负值，并且2021年第四季度以来的现金流出规模持续增加。相比之下，亚马逊上次净现金流入是在2021年第三季度，当时该公司报告自由现金流26亿美元。
在这期间，亚马逊的员工数量膨胀，运营支出也急剧增加。如今，随着业务的正常化，以及作为应对当前高通胀以及可能的经济衰退的经营对冲措施，亚马逊希望依靠裁员来迅速降低成本，将现金流出转为流入。虽然亚马逊尚未给出明确的成本节约目标，但削减数十亿美元的成本应该不是问题。长期来看，该公司的增长前景没有改变，而Jassy及其他的团队必须在不损害长期成长的前提下将公司打造成一个更加精简的组织。
因此，投资者后续应重点关注亚马逊公开发布的自由现金流和总员工人数这两项数据，并从这些数据的变化中判断投资时机。
