華爾街的銀行正在試驗人工智能。甚至巴菲特也不確定接下來會發生什麼。
德意志銀行正在使用人工智能掃描富裕客戶的投資組合。荷蘭國際集團正在篩選潛在的違約者。摩根士丹利表示，正在“安全且封閉的環境中”進行試驗。與此同時，摩根大通正在吸納人才，招聘的人工智能職位比任何競爭對手都多。
隨著人們對不斷發展的人工智能技術及可能對商業產生的影響越來越感興趣，人工智能革命正在華爾街展開。根據諮詢公司Evident的最新數據，在最熱情的銀行中，約40%的空缺職位是與人工智能相關的職位，例如數據工程師和量化分析師，以及道德和治理職位。
摩根大通處於領先地位。Evident的數據顯示，從2月到4月，摩根大通在全球招聘3651個與人工智能相關的職位，幾乎是最接近的競爭對手花旗集團和德意志銀行的兩倍。Eigen Technologies Ltd.幫助高盛集團和荷蘭國際集團等公司使用人工智能技術，該公司表示，與去年同期相比，2023年第一季度來自銀行的諮詢量增加了五倍。
Evident的首席執行官兼聯合創始人亞曆山德拉·穆薩維紮德(Alexandra Mousavizadeh)表示，OpenAI的ChatGPT於2022年11月發佈，讓每個人——董事會、首席執行官和銀行的領導層——更加意識到這是一個遊戲規則的改變者。人才的價格正在上漲，這種情況是“人工智能軍備競賽”。
Fieldfisher LLP的董事、前衍生品交易員Steven Burrows表示，銀行正在使用人工智能“通過利率掉期和股票衍生品等工具提出更有針對性的對沖解決方案，從而能夠為客戶提供更好的定價”。
德意志銀行正在部署所謂的深度學習，以分析國際私人銀行客戶是否過度投資於特定資產，並為個人客戶匹配合適的基金、債券或股票。在遵守法規的前提下，人類顧問隨後會傳遞人工智能生成的建議。
德銀國際私人銀行數據解決方案全球主管Kirsten-Anne Bremke表示，“我非常喜歡將人工智能與人類智能結合起來。”
摩根大通也有類似的計劃。據知情人士透露，摩根大通今年5月申請了一項類似ChatGPT的服務的專利，幫助投資者選擇特定的股票。這個項目還處於初期階段。
根據3月份的一份報告，高盛分析師估計，全球有3億個全職工作崗位可能會因生成式人工智能而面臨自動化。這可能包括美國35%的商業和金融運營行業。
美國銀行首席執行官Brian Moynihan今年4月表示，人工智能可能帶來極大的好處，有助於減少員工人數，但他同時敦促企業謹慎行事並稱“我們必須瞭解這些決定是如何做出的。”
